斟酌城市的行业薪酬变化来看
智联招聘不断发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬阐发》，展示国内38个中枢城市[]企业的招聘薪酬水平。
三季度38城平均招聘月薪10115元
2023年三季度，38城企业平均招聘月薪10115元。环比小幅回落1.5%，同比看护二季度的微幅下跌趋势，下跌0.5%。从企业招聘月薪的分位数看，38城企业招聘月薪的25%分位数为6001元，中位数为8001元，75%分位数为12001元。中位数环比和同比均保握不变。
在智联招聘监测的宇宙38个中枢城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪稳居榜首；北京位列第二，平均月薪13161元；深圳以12661元处于第三位。三城的薪酬中位数也均在万元以上。与上季度比拟，招聘薪酬TOP10城市排行不变。合肥的排行则握续上升，本年一季度排行第17位，平均招聘薪酬9655元；二季度环比增长1.8%，升至第14位；本季度上升0.1%达到9833元，升至第13位。合肥近两年新能源、新能源汽车产业发展飞速，为劳能源商场提供更多优质岗亭，招聘薪资呈上升态势。
除上述城市外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、成王人、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。哈尔滨、沈阳、长春、大连等东北地区城市，以及太原、烟台、石家庄等招聘薪酬水平仍相对较低，平均招聘薪资在7000-8000元傍边，薪酬中位数在6000-6500元。
在持续下降了4年后，诚安达的归母净利润在2021年跌破“零点”。据诚安达2021年年报显示，去年该公司归属于挂牌公司股东的净利润为-244.46万元，同比下降176.53%。归属于挂牌公司股东的扣非净利润(下称扣非净利润)也连续下降，2021年为-244.25万元，同比下降207.78%。
从38个城市薪酬同比增速来看，昆明的招聘薪资同比增长4.8%，增速最高；沈阳较前年三季度增长2.6%，增速第二。本季度长三角城市不断高涨，苏州、合肥、杭州同比增速区别为1.7%、1.7%和1.6%， 首页-利昌艾有限公司排行第三位至第五位。斟酌城市的行业薪酬变化来看， 首页-湖西佳皮革有限公司长三角城市的生物医药行业招聘薪酬领涨。其中，首页-新士宝机场有限公司苏州、合肥、杭州的医药/生物工程行业企业招聘月薪较前年同期区别增长10.7%、15.5%、4.8%；上海、南京的医药/生物工程行业平均招聘薪酬也区别上升13.7%、2.4%。刻下，生物医药行业正处“风口期”，长三角地区领有国内起首的生物医药产业集群，同期地区出台多项计策扶握生物医药行业发展升级，东谈主才需求不断推广，招聘薪资也随之高涨。
365建站此外，本季度厦门、太原、长春、武汉、长沙的平均招聘薪酬较前年同期也增长1%-1.5%，主要受到交通运载、旅游和生物医药行业增长带动。
金融行业高薪，新能源、生物医药行业薪酬排行上升
行业方面，三季度金融行业仍高薪。其中，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到12517元，薪酬中位数也过万；银行(11779元)的薪资水平排行升至第二位，薪酬中位数在9500元傍边；保障(11729元)行业较上季度增长4.1%，停车场排行第三。
本季度，新能源/电气/电力行业薪酬排行擢升至第五位，这是近三年来初次参加前五，平均月薪为11591元，环比增长1.2%。在“碳排放、碳达峰”成见下，我国积极激动能源分娩和消耗步地变革，风电、光伏等新能源产业加速发展，成为劳动商场的新亮点，招聘薪资也情随事迁。
企业-大特丝农药有限公司医药/生物工程行业招聘月薪为11458元，较上季度增长2%，排行上升至第九位，初次参加前十。2022年国度发展更动委印发《“十四五”生物经济发展想象》明确了生物经济发展的要点领域，其中生物医药位列第一，是我国高质地发展的强劲能源。各省市也加速生物医药产业发展布局，干系领域在劳动商场火爆，用东谈主薪资也上升。
此外，电子本事/半导体/集成电路、IT服务、筹谋机软件等IT互联网行业，以及航空/航天究诘与制造、能源/矿产/采掘/冶真金不怕火等行业招聘薪资水平也相对较高。
从行业招聘薪酬同比增速来看，三季度旅游/度假行业以8.6%的增速起首，招聘月薪增长至8047元。本年暑期旅游出行大幅加多，旅游商场加速复苏，促使东谈主才需求领域和招聘薪酬上升。暑期旅游出行需求加多，也带动了交通运载和住宿餐饮等行业增长，招聘薪酬较前年同期区别上升2.8%和1.4%。
本季度，医药/生物工程、新能源/电气/电力行业招聘薪资仍保握上升，增幅区别为5.9%和5.3%，买卖/出进口、石油/石化/化工、快速消耗品、中介服务、文娱/体育/清闲和保障也在增速TOP10行业。
房地产想象建立、房地产往返岗亭薪资环比增10%傍边
从作事看，芯片工程师握续处于高薪作事榜首，三季度平均招聘月薪为22533元。东谈主工智能工程师的招聘月薪22302元，较二季度上升2.8%，排行由第三位回升至第二位。本季度房地产想象建立、房地产往返岗亭薪资区别环比上升12.4%、7.5%，排行区别上升至第十五、第十七位。近期房地产商场的各项利好计策，促进房地产每每复升，干系岗亭薪资也随之高涨。
此外，软件研发、硬件研发、出动研发和汽车电子工程师等本事岗和研发岗亭薪资水平仍然起首。高等处分、投融资司理、证券/基金/期货牙东谈主等亦然高薪职位。
从薪酬同比增速来看，本季度汽车销售与服务岗亭的招聘薪资增速起首，较前年同期上升15.8%。在新能源汽车消耗和对出门口销售加多带动下，我国汽车商场总体向好发展。《2023年汽车产业东谈主才发展阐发》数据露出，本年1-7月我国汽车产业招聘职位数同比增长6%，特地是新能源汽车领域东谈主才需求快速上升，企业通过高薪摄取汽车研发想象、分娩制造、商场销售等东谈主才。斟酌汽车销售与服务的细分岗亭来看， 4S店店长、汽车销售、二手车牙东谈主、汽车金融销售和二手车评估师等岗亭平均招聘薪酬卓绝万元，汽车配件销售、汽车售后服务、汽车定损理赔等岗亭薪资水平也较高。
本季度节能/能源工程师招聘薪酬增长也昭彰，同比增长7%。此外，畅通健身、医疗器械销售/研发、旅游服务、建筑/室内想象、零卖百货和新媒体运营也参加招聘薪酬同比增速TOP10作事。